他社事例紹介26年7月開催分【Optamo forTask】

開催日：2026/7/23

今回のセミナーではOptamoを導入した企業様がどのような課題を抱え、Optamoを使用しどのように解決されたのか？をご紹介しております。
現在ご契約中の方の他、トライアル中又は検討中の方も参考となりますのでご参照下さい。

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事例①　業種：製造業
【課題⇒解決】
　・正社員やパートなど勤務条件が異なる
　⇒スタッフ毎で勤務条件設定

　・誰がどの設備を担当できるか？
　⇒スタッフ毎のタスク設定、スキル設定で上限回数や熟練度まで管理

　・作成した勤務表をKing of Timeへ反映
　⇒CSV出力

　・ホワイトボードでの手書き配置表を廃止したい
　⇒Optamoで作成した後にダウンロード

事例②　業種：小売業
【課題⇒解決】
　・各売り場でシフト作成＋業務割り当てが複雑化している
　⇒店舗毎に出勤表＋業務割り当て自動化

　・重要なポジションから業務割り当てを作成したい
　⇒パターン最適化で優先度の高いポジションから配置
　
　・特定の業務、レジには連続して入らないなどの特殊ルールが存在する
　⇒タスクの上限設定で作業が偏らない業務割り当てを自動化


事例③　業種：宿泊業
【課題⇒解決】
　・午前勤務→中抜け→夜勤を実装したい
　⇒休憩ルールに中抜けを設定

　・アナログ脱却
　⇒紙から電子に集約し誰が見ても分かるシフト作成を実現

　・繁忙期/閑散期を反映した自動作成を実装したい
　⇒人員計画のテンプレート化で最適な配置を実現

事例④　業種：物流倉庫
【課題⇒解決】
　・スタッフの勤務時間が自由に申請できる為、時間に応じて管理をしないといけない
　⇒スタッフサイトを使用しスタッフが入れる時間帯を申請

　・スタッフとのやり取りが行える機能が欲しい
　⇒掲示板機能にて相互コミュニケーションを実現

　・１週間単位で業務割り当てや入れ替えなどの変更が発生する
　⇒１か月分の出勤表作成後に日々の業務割り当てを実現

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